تأثیر تعهد سازمانی و ارزش‌های اخلاقی بر قصد گزارش تخلف‌های کشف‌شده در بین حسابداران بخش عمومی

چکیده   مقدمه: عوامل مختلفی بر قصد رفتاری افراد از جمله حسابداران تأثیر می­گذارد. تعهد سازمانی و ارزش‌های اخلاقی سازمانی از جمله مواردی است که به نظر می‌رسد بر قصد گزارشگری تخلف به وسیله حسابداران تأثیرگذار باشد. گزارش تخلف به عنوان یک رفتار اخلاقی نیز مطرح است و از این قاعده مستثنا نیست.  پژوهش حاضر با هدف بررسی این موضوع در قالب پژوهشی پیمایشی طراحی و انجام شده است. روش پژوهش: پژوهش حاضر از نوع توصیفی پیمایشی است. داده‌های مورد نیاز پژوهش از طریق پرسش‌نامه گردآوری شده و نمونه پژوهش متشکل از 266 حسابدار شاغل در بخش عمومی است. فرضیه‌های پژوهش با استفاده از آزمون همبستگی بررسی شده است. یافته‌ها: یافته‌های پژوهش حاکی از آن است که بین تعهد سازمانی و قصد گزارش درون‌سازمانی تخلف رابطه مثبت و معنی‌داری وجود دارد اما بین تعهد سازمانی و قصد گزارش برون‌سازمانی تخلف رابطه معنی‌داری وجود ندارد. هم‌چنین، رابطه بین ارزش‌های اخلاقی سازمانی با قصد گزارش درون‌سازمانی تخلف مثبت و معنی‌دار و با قصد گزارش برون‌سازمانی تخلف منفی و معنی‌دار است. نتیجه‌گیری: نتایج پژوهش حاکی از تأثیر ارزش‌های اخلاقی سازمانی و تعهد سازمانی بر قصد گزارش درون‌سازمانی تخلف حسابداران است. در نتیجه، افزایش سطح تعهد سازمانی حسابداران و بهبود فرهنگ سازمانی و ارزش‌های اخلاقی سازمانی به منظور افزایش احتمال گزارش تخلف به وسیله آن‌ها حائز اهمیت است.